JA北海道厚生連旭川厚生病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを3件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
JA北海道厚生連 旭川厚生病院
- 公的病院
- 539床
- 北海道旭川市1条通24丁目111
旭川厚生病院の看護師の評価
口コミ投稿では、旭川厚生病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
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旭川厚生病院の概要・情報
| 施設名称 | JA北海道厚生連旭川厚生病院 |
|---|---|
| 種類 | 公的病院 |
| 所在地 | 北海道旭川市1条通24丁目111 |
| アクセス | JR旭川駅より車で5分 |
| 診療科目 | 内科、血液内科、外科、精神科、神経内科、呼吸器外科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科 |
| 病床数 | 539床 |
| 看護基準 | 一般病棟7対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.dou-kouseiren.com/byouin/asahikawa/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
旭川厚生病院の病床数は539床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧3
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
私は病棟で働いましたが、残業はあります。フルタイムだと平均して1時間?2時間くらい、時短勤務でも30分程度残業することが多いです。定時で帰れることは滅多にありません。
残業代はほぼ時間通りでもらえます。看護研究など取り組みがあれば、夜勤明けや休日に病院に来て、研究メンバーと作業したり、指導を受けたりすることもしばしば。
給料が発生しないのに、休日返上でやらなければいけないのは辛かったです。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
患者さんに対してはとても丁寧だとおもいます。
ただ、スタッフが全体的に若いため子育て世帯、高齢者に対してのスキルが低いとも感じます。
単身のスタッフが多いため、家族背景や社会背景に対しての配慮が得られない部分が多くあるように思います。
そこは同じく働くスタッフにもあり、家族の体調不良、こどもの体調不良など、急な休みをお願いしても、どうにかして出てくれという状態で、ライフワークバランスの充実を上げておきながらライフのバランスは取れません。
でも、他の大病院も見ていますが、ここは全体的に患者さんに対しては対応が丁寧で、この市内では1番患者への寄り添いができているかと思います。
配属先の上司や先輩、雰囲気によるところも大きいかと思います。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
ここの管理職は、この病院で長く働いてこられた方が多いため、ここはこうなの、という考えで一般的な企業としての労働環境的に考えると、始業前の勤務や残業に対しての申請すら受け付けずブラックとも思える部分が多々あります。
サービス残業も多く、残業代の申請は雰囲気的にできません。
残業代を申請しようとすると、教えてもらっている立場で残業代を申請するなんて常識はずれ、とも言われます。
申請がされないため上層部は残業を把握しておらず、結果応募者に対して残業しなくても帰れる職場だとつたえるという悪循環。
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