- JA北海道厚生連
旭川厚生病院
3.2 ( 2 )
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公的病院
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北海道旭川市1条通24丁目111
JA北海道厚生連 旭川厚生病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを2件掲載しています。
教育制度・研修制度の充実、に定評がある公的病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2021年02月12日
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クリップ
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ポイント利用
休日・休暇・残業など
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2017年頃／正職員
総合評価:
3.2
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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3.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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3.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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3.0
残業 : 多い
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 30代、40代
ここの管理職は、この病院で長く働いてこられた方が多いため、ここはこうなの、という考えで一般的な企業としての労働環境的に考えると、始業前の勤務や残業に対しての申請すら受け付けずブラックとも思える部分が多々あります。
サービス残業も多く、残業代の申請は雰囲気的にできません。
残業代を申請しようとすると、教えてもらっている立場で残業代を申請するなんて常識はずれ、とも言われます。
申請がされないため上層部は残業を把握しておらず、結果応募者に対して残業しなくても帰れる職場だとつたえるという悪循環。
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0いいね
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by どさんこナース
投稿日 : 2021年02月12日
職場の人間関係や雰囲気
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2017年頃／正職員
総合評価:
3.2
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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3.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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3.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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3.0
残業 : 多い
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 30代、40代
患者さんに対してはとても丁寧だとおもいます。
ただ、スタッフが全体的に若いため子育て世帯、高齢者に対してのスキルが低いとも感じます。
単身のスタッフが多いため、家族背景や社会背景に対しての配慮が得られない部分が多くあるように思います。
そこは同じく働くスタッフにもあり、家族の体調不良、こどもの体調不良など、急な休みをお願いしても、どうにかして出てくれという状態で、ライフワークバランスの充実を上げておきながらライフのバランスは取れません。
でも、他の大病院も見ていますが、ここは全体的に患者さんに対しては対応が丁寧で、この市内では1番患者への寄り添いができているかと思います。
配属先の上司や先輩、雰囲気によるところも大きいかと思います。
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by どさんこナース
投稿日 : 2021年02月12日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | JA北海道厚生連 旭川厚生病院 |
|---|---|
| 住所 | 北海道旭川市1条通24丁目111 |
| アクセス | JR旭川駅より車で5分 |
| 病床数 | 539床 |
| 診療科目 | 内科、血液内科、外科、精神科、神経内科、呼吸器外科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科 |
| 看護基準 | 一般病棟7対1 |
| 看護配置 | 固定チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 特長 | 道北地方における基幹病院。 |
| 従業員等 |
グループ全体：5,384人 施設人数：950人 (内女性の人数：850人) 施設パート数：100人 |
| 設立・その他 |
設立年：昭和23年 労働組合：あり 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：あり |
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