学校法人日本医科大学付属病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを48件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
学校法人 日本医科大学付属病院
- 大学病院
- 897床
- 東京都文京区千駄木1-1-5
日本医科大学付属病院の看護師の評価
口コミ投稿では、日本医科大学付属病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
日本医科大学付属病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
日本医科大学付属病院の概要・情報
| 施設名称 | 学校法人日本医科大学付属病院 |
|---|---|
| 種類 | 大学病院 |
| 所在地 | 東京都文京区千駄木1-1-5 |
| アクセス | 地下鉄千代田線「千駄木駅」または「根津駅」より徒歩7分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、精神科、小児科、リウマチ科、婦人科、産婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、呼吸器外科、腎臓内科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 897床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | モジュラー型受け持ち看護方式 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.nms.ac.jp/hosp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
日本医科大学付属病院の病床数は897床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式にはモジュラー型受け持ち看護方式があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
関連する病院・クリニック
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立松沢病院
- 公的病院
- 898床
- 東京都世田谷区上北沢 2-1-1
最新の口コミ
新卒看護師は、3年かけて教育・研修を受け成長していくサポートがあります。毎年プリセプターがついて1年に1回、事例検討や研究を行い、少しずつ精神看護の理解を深めていきます。研修は身体技術から精神看護技術まで網羅しており、ゆっくり一つずつ学んで成長...
東邦大学医療センター大橋病院
- 大学病院
- 319床
- 東京都目黒区大橋2-22-36
最新の口コミ
大学病院なのに経験年数を積んだベテランスタッフが多いので、下のスタッフが業務過多になるわけでもなく、ナースコールもきちんと担当看護師が取る形をとっています。病棟の雰囲気は良く、師長もとてもフレンドリーです。陰口を叩くスタッフも少なく、人間性がし...
学校法人 東京医科大学八王子医療センター
- 大学病院
- 610床
- 東京都八王子市館町1163
最新の口コミ
当時は病棟勤務していました。病棟は5年目未満の若手の看護師が多く、5年目以降になると退職していく人が多くなり、責任感も増してプレッシャーを感じるという職場環境でした。まだまだ自分が未熟だと感じているうちに、プリセプターも任せられます。急性期病院なので、...
日本歯科大学附属病院
- 大学病院
- 42床
- 東京都千代田区富士見2-3-16
東京医科大学病院
- 大学病院
- 904床
- 東京都新宿区西新宿6-7-1
最新の口コミ
実習でこの病院に行きました。診療科によって雰囲気は違うと思いますが、明るくて元気な看護師さんが多い印象でした。 病棟内でも大声で会話している看護師さんが多かったのには驚きました。 モニターが鳴っているのになかなか確認に行かなかったり、ナースコールをかなり待...
東海大学医学部付属八王子病院
- 大学病院
- 500床
- 東京都八王子市石川町1838
最新の口コミ
設備として綺麗な病院です。医療機器に関しても日々新しいものを採用し、高度な医療を提供できるよう努めている病院だと思います。病院経営としてコストの削減も積極的に行っていました。急性期の病院であるため、吸引チューブや手袋、アイガードなどの物品はディスポのも...
日本大学病院
- 大学病院
- 320床
- 東京都千代田区神田駿河台1-6
国立療養所多磨全生園
- 公的病院
- 945床
- 東京都東村山市青葉町4丁目1-1
昭和大学附属烏山病院
- 大学病院
- 340床
- 東京都世田谷区北烏山6-11-11
順天堂大学医学部附属順天堂東京江東高齢者医療センター
- 大学病院
- 404床
- 東京都江東区新砂3丁目3番20
最新の口コミ
職場の雰囲気は比較的良かったと思います。急性期の病棟にいたため、ピリピリする時もありましたが、やはり大学病院といっても、本院に比べると規模が小さくなるため、数年他の病院で経験してから転職してくる人も多く、経験年数が長い看護師が多くいたと思います。高齢者に特化し...
看護師の口コミ一覧48
看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
1年目は、新人・既卒関係なく、採血方法や、輸液ポンプの使い方などの基礎看護を学ぶための研修が半年ほどありました。
その後は、各病棟で勉強会があり、勤務後に専門的な知識を学べる勉強会が実施されていたので、希望者のみ参加する形でした。
私が配属された部署は、8個ほどにチームが分けられ、その中で勉強会などを実施し、新人を育てる形を取っていました。
しかし、普段の業務が忙しく、なかなか勉強会を実施できるような状況ではなかったです。
退職時の理由として、勉強会を実施してほしいとの声が多数あり、私の退職時には教育計画が大幅に変更されていました。
そのため、現在は少しは改善されていると思われます。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
私は結婚で海外に行く予定だったため、退職をしました。
その他の看護師は、残業も多く、多忙のため体調不良で退職をしたり、目指す看護理念が違うとのことで退職をしていました。
様々な地方から、勉強しに来ている看護師も多かったので、ある程度年数が経つと、退職し地元に戻る看護師も多かったです。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
去年から医者からラインを切られることがよくあり、断っていたのですが、仕方なく教えたらデータに誘われたりすることもあり、しんどくて辞めました。
医師は既婚者だし、不倫とか面倒なのでせっかく入ったのに最悪です。
他にの案内で浮気してる看護師いるって噂聞いたので他にも誘われてる人いると思います。
看護師は医者の処理道具じゃないです。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
人間関係は、部署によってかなり違います。
先輩との関係も良好で、休みの日や勤務終わりにご飯に行っている人もいます。
逆に、日々先輩の機嫌を察しながら、業務を行っている人が多い病棟もあります。
本当に、病棟の雰囲気によって働きやすさ・人間関係が全然違います。
人間関係でやめてしまった同期も、実際多いです。
または、病棟を移動して続けているといった人もいます。
管理や師長が、どれだけ話を聞いてくれるのか、によるみたいです。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：年収や給料・2022年頃（正職員）
給料面は、それほどよくはありません。
夜勤を月6回ほど行い、手取り30万円乗るかなという形です。
昇給もありますが、1年で5千円ほどなので、あまり上がりません。
ボーナスは、このご時世でも満額支給されました。住宅手当はありますが、月2万円ほどなので、一般企業の方が良いと思います。
リーダー手当もありますが、1カ月で金額は決まっています。1カ月の間に何回リーダーをやっても、同じ金額しか支給されません。
管理職を除く、新人から中堅層までの看護師の年収平均は、500万円前後だと思います。普通に暮らす分には問題ありませんが、裕福な暮らしは難しいです。
病院の近くで寮以外となると、立地柄それなりの家賃の値段となってしまいます。ボーナスを貯金に回している人が多いようです。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
福利厚生として、社会保険が完備されています。
厚生施設もありますが、利用している人はいないと思います。
奨学金制度もあります。
産休・育休制度はしっかりしていると思います。
ママさんとして時短で勤務で働いている方もいらっしゃいます。
職場の先輩も、何人もその制度を活用しています。
寮は何か所かあります。男子寮はお茶の水に、女子は病院付近にあります。
女子寮の中でも、きれいさや家賃・立地や門限など様々で、当たり外れがあるようです。
新人の多くは寮に入り、のちのち引っ越しているようです。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
看護部の方針として、「ナースコールを鳴らさない看護」を打ち出しています。実際、私もそのキャッチフレーズに感動して入職しました。
しかし、実際は日々の業務が多く、時間に追われて一日が過ぎます。
ナースコールの対応に追われる日々です。患者さんのことを考え、「ナースコールを鳴らさなくてもよい環境を作る。」それができたらどんなに良いことでしょう。
しかし、実際の現場には理想と現実のギャップが大きすぎます。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：設備や働く環境・2022年頃（正職員）
数年前に本館は建て替えが行われました。そのため、かなりきれいです。
東館が、建て替えが行われていないため、東館との差があるようです。
機械に関しては、最新機器が導入されていると思います。
逐一、いろいろな機材に変更になっています。
働く環境は、部署によりますが、3年だけ頑張って、退職金をもらってやめる人が多いです。
やはり、大学病院を長年続けるのは心身ともに大変なようです。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
この病院は、救急医療が売りの病院です。実際、日本の救急医療を担ってきたといっても過言ではないです。
いくつもの医療ドラマの監修も行っています。
しかし、実際の救命救急センターは、残業も多く、初療に出られるのはかなり経験年数が経ってからです。
アラームの音を常に気にしなければならないため、心身ともに疲れてしまうのが現状です。病棟でもかなり忙しいため、学生の時のような患者さんに寄り添った看護を行うのは、難しいのが現状です。
日々の業務に追われてしまい、プライマーの患者さんのことで精一杯の状態です。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
休日は、月に9?10回ほど。多いときは、12回お休みがあるときもありました。
しかし、現在は、医療体制がひっ迫しているため、月8回のお休みが多いようです。
余っている分のお休みは、その後の月で消化するということになってはいますが、現状では消化できていないのが現実です。
有休も1年間で20日ありますが、実際使用できるのは6回ほどです。
本当にぎりぎりの数しか使用できません。
残業は、18時過ぎまでの部署が多いです。急変や緊急入院の数が多い病棟では、19時まで残っていることも多いようです。
勤務開始が8:00?で、その前に情報収集のため、皆さん早く病棟に行きます。トータルすると、かなりの時間病棟にいることになります。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
教育体制は、大学病院ということもあり、しっかりしている方だと思います。
入職するときに、ラダーの本が配られます。
新人の時は、それに沿って技術チェックを教育担当者と行っていき、目標を決めて業務を行っていきます。
コロナ禍であるため、全体の新人教育などはあまりまく、オンライン講習が多かったです。数か月に1回程度、講習があります。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
退職理由の主な内容としては、結婚や出産・家族の転勤などが多いです。
部署によっては、残業が多く、給料がそこまで高くないため、ワークライフバランスが取れないといった理由で辞める方も多いです。
ほかには、一般企業で働いてみたい方や、ワーキングホリデーで海外に行くという方もいます。
急性期病院のため、毎日忙しいのが現状です。
そのため、もう少し落ち着いた病院を希望させる方や、美容外科などの夜勤がなく、給料が高い病院に移動される方もいます。
復職者はあまり多くないと思います。復職者が少ないということは、2回同じこの病院で働きたくない、と思ってしまうということなのでしょうか。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育制度・研修制度はとても充実している。
新人指導講習や学生指導研修、演習やクリニカルラダーを導入している。看護師年数や個性、自分が興味のあることなどに合わせた目標の設定を上司と行う為、目標が明確になりやすく、定期的に面談もあるので、今後自分が目標達成に向けてどう動くべきかも明確になりやすい。
また認定看護師や専門看護師による勉強会もあり、幅広い領域が学べる。新人の時は特に学べる機会があり、勤務時間内で講習を行っている。
時間外での講習会もあるが、参加の強制はほとんどない。希望者が参加する。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
職場の人間関係や雰囲気は以前の看護部がパワハラを問題視しており、比較的働きやすい環境である。
年に数回、師長・係長と面談があり、困っていることがあれば相談できる。
新人さんや既卒での入職者に関しても定期的に面談があり、悩んでいることや今後どうすべきか一緒に考えてくれる。
しかし、病棟によりけりである。新人の時はつらいことが多かったが認めてくれる同僚・上司がいて全体的に良い職場である。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生・寮などは産前産後休暇あり。1年働いて育児休暇の取得でき、育児短縮で勤務時間を調整可能。退職金は3年働いて取得可能。
寮は病院の近くにある。借り上げのマンションもある。有給休暇20日。使用しなかった分は20日まで持ち越し可能で、最大で40日の有給となる（新人は異なる）。
有給は1年に5日はとるようにしているが、希望に添える日にちとなるかは病棟次第。人手不足であり、休みの希望に制限はあるが、出来る範囲内で調整はしてくれる。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
年収や給与は10年以上働いて500?600万以上。コロナで経営が苦しい中でもボーナスは満額もらえた。給与は10年目以上で27万程。
そこに夜勤手当や時間外手当、その他の手当てがつくようになっている。
夏と冬のボーナスで金額は異なるが、冬は3.1倍もらえるが税金で引かれる。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
設備や働く環境に関しては、病院事態は比較的新しい。電子カルテ使用。新病棟はベッドも電動である。
二交代であり、時間外の調整で勤務調整や業務調整を行ってくれる。看護助手さんやクラークさんも働いており、検査護送をしてくれるが、重症度により護送出来ない場合もある。
お互い忙しいので協力が必要。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
職後に感じた違いやギャップに関して、自分が思っている以上に業務は忙しく、考えて業務をこなさないといけない。
免許を持って働いたら患者さんからしたら、看護師の一人であり、責任は重く、重圧に感じた。しかし、教育の先輩がいて、丁寧に教えてくれるので頑張れた。
プリセプター制度はなく新人指導者とメンターの先輩がおり、メンターの先輩が主に相談役となってくれる。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日・休暇・残業は、土日祝日が休みのために比較的休みは多い。
しかし人手不足のため、休みの消化が困難で持ち越しになる。休みの希望は聞いてもらえるが、制限がある。人手不足のためやむを得ないが、出来る限りの調整はしてくれる。
夏季休暇は5日。残業は病棟により、少なくはないが、残業手当はつく。
サービス残業を強制するようなことはほとんどないが、残業が多くなると体調が心配されるので、業務調整を行い対応している。
続きを読む 閉じる
看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
退職・復職・転職に関して退職の際は、上司との面談で調整する。復職は可能で、一度退職した職員が何人も復職している。
しかし、以前の病棟かはその時の状況にもよるので約束は出来ない。転職を行っている職員もいる。
希望すれば有給や休みの消化を行い退職となるが、退職者が多くなると退職する時期は上司と要相談となる。
続きを読む 閉じる